Scroll to top

“Ofactor er kulturudviklingsplatform, baseret på hjerneforskning omkring tillid i relation til organisatorisk effektivitet og trivsel.”

Ofactor består af:

Et kort spørgeskema bestående af 26 spørgsmål
‘Pulse Checks’
Realtidsrapportering og analyse
Interventioner for hele organisationen

Ofactor er den eneste løsning konstrueret af hjerneforskere, designet til at understøtte tillidsbaseret og performancedreven kultur. Værktøjet er bl.a. baseret på mere end 13 års felt- og laboratoriebaseret hjerneforskning udført af Dr. Paul Zak, en førende hjerneforsker.

Vi har sammensat forskellige pakker, som kan hhv. udbygges og/eller tilpasses.

Startpakken/grundpakken består af følgende:

  • Gennemførelse af en O-factor analyse på samtlige medarbejdere..
  • Afrapportering i form af rapport som vedhæftede sample rapport.
  • 1/1 dag bearbejdning med ledelsen omkring udvælgelse af indsatsområde, guided bearbejdning i gruppen, plan for gennemførelse af indsat og mål på org/gruppe niveau

Eksempel:
Fuldpakke, bestående af følgende (baseret på en 1-års kontrakt):

  • Dataindsamling via PULSE på alle i organisationen – 1 spørgsmål, 1 x ugentlig.
  • MICRO-training; video på mobil til at støtte hver deltagers personlige udvikling.
  • Intervention = bearbejdning af 8 områder.
  • Coaching til de ledere/afdelinger, med fokus på PURPOSE.

OBS!

  • Grupper kan opdeles i ledere og medarbejdere (anbefales) ligesom data kan udtrækkes løbende på enhver gruppe/individ.
  • Der kan være omkostning forbundet med dataindsamling.

Ofactor starter med et kort spørgeskema bestående af 26 spørgsmål, omhandlende 8 nøglefaktorer for Tillid i din organisation.

Bagefter vil Ofactor pege, i takt med at bedømmerne besvarer spørgeskemaet, på hvilke områder du med fordel kan begynde at udvikle:

Ofactor hjælper individet med at nå i mål med sine udviklingsmålsætninger, ved hjælp af en række hjælpsomme video-tutorials kaldet Micro Training Sessions.

Klik på billedet herunder, for at se et eksempel på en Micro Training Session:

I det efterfølgende forløb, nudger Ofactor individet, ved ugentligt at spørge nøglepersoner om individets udvikling.

Kontakt os for en demo af Ofactor!

Se også vort nye tilbud på udviklingsforløb med trivsel og tillid som omdrejningspunkt, udbudt i samarbejde med vores partner www.johnlangford.dk  –   HER.

*Ofactor er ikke del af ViewSuite360 – den samlede serie af 360 grader feedback værktøjer.

Produktoversigt

Applikationer:
Coaching; Ledermålinger; Ledelsesudvikling; Performance Management; Talentudvikling.

Målgruppe: 
Alle niveauer

Specifikationer:
Kundetilpasset måling og varighed Scoring baseret på norm eller gennemsnit

Administration:
Online

Træning:
Nødvendig

Pris:

Ofactor (pr. deltager) = 2 VIPs

OBS: Ofactor er abonnementbaseret og har omkostninger forbundet med opsætning, og rapportering. Der kan være yderligere omkostninger forbundet med customisering, administration og print. Kontakt os for tilbud.

Få en gratis demo-rapport

Kontakt os via formularen